Имеет ли право работодатель отказывать в поступлении на работу если женщина в положении уже 2 месяца.

Вопрос №10576844 из г. Копейск
опубликован 18.05.2016, 04:42
Имеет ли право работодатель отказывать в поступлении на работу если женщина в положении уже 2 месяца.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Не имеет такого права. ст 64 ТК РФ Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Согласно ст 145 УК РФ Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

18.05.2016, 04:48
Оценка автора вопроса:
спасибо большое
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Не может отказать Это запрещено ТК РФ Женщине нужно жаловаться либо в инспекцию труда либо в прокуратуру

18.05.2016, 04:44
Оценка автора вопроса:
большое спасибо
Похожие темы:
Поступление на работу

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских