Вопрос - Может ли работодатель провести аттестацию, если работница прошла его при приеме на работу, проработала 4 месяца и находится в состоянии беременности?
опубликован 09.08.2016, 11:48
здравствуйте, аттестация может проводиться по отработке 6 месяцев, смысл в проводимой аттестации сейчас? Что именно вам говорят и чем ргументируют
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Моё мнение они меня просто хотят довести, чтобы я сама написала заявление по личному желанию. Грубят, пишут мне всякие гадости, по телефону кричат. Я им написала заявление что б меня освободили от аттестации, так как я проработала меньше года и беременна. Они мне на это устно по телефону ответили, что аттестация ни как не влияет на мою беременность. Я попросила что бы они мне ответили письменно на что я услышала ответ:" Больше тебе ничего не надо!" Сегодня должна быть аттестация в 8 часов утра, я работаю с 9 утра, пришла к 9 часам они меня заставили писать объяснительную почему не явилась на аттестацию и услышала кучу гадостей. Буду ждать что придумают дальше. Что мне делать делать? Куда обратиться?
Вы можете обратиться в прокуратуру Людмила с жалобой
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Может ли работодатель аттестовать работника, не указывавшегося в договоре о работе?
Добровольность проведения аттестации работников в коммерческой организации - анализ соответствия федеральному законодательству
Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?
Проведение аттестации на предприятии и право работодателя аттестовать сотрудника менее года работы
Оператор котельной написала заявление о досрочном выходе из Декретного отпуска - как быть
Права работодателя по удержанию суммы на оплату медицинской книжки при коротком сроке работы
Право работодателя на отправку на аттестацию в другую республику во время беременности
Может ли работодатель требовать внеочередную аттестацию при угрозе увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут