Детский санаторий лишил меня места работы после декрета - что делать?

Вопрос №1057769 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.06.2010, 18:27

Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Я работала в детском психоневрологическом санатории санитаркой-буфетчицей (3 года) ,когда забеременела сразу же придоставила справку о переводе на легкий труд и меня перевили на пост санитаркой. Оттуда и ушла в декрет. Когда ребенку исполнилось 1 год 4 месяца вышла на работу (уборщицей в школу) на не полный рабочий день. В августе у нас коллективный отпуск, и я хотела после отпуска выйти на свое место работы (на буфет), но когда я сказала об этом главной медсестре на что мне ответили, что моего места нет и раз я уходила в декрет с поста то и выйти должна на пост. Хотя никаких заявлений о переводе я не писала и никаких приказов мне не давали. И теперь я не знаю как мне себя вести, требовать свое место или соглашаться на то что придлогают (с минемальной зарплатой).

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рыжкова Наталия Александровна

Адвокат Москва, стаж 26 лет

5.0 2773 отзывa

Здравствуйте, Ирина Михайловна, ам обязаны предоставить прежнее место работы. Требуйте, у вас есть на это право. В соответствии со ст.254 ТК РФ беременная женщина по медицинскому заключению и своему заявлению переводится на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Сейчас эти условия отпали, следовательно, имеете полное право выйти на свою прежнюю работу.

29.06.2010, 18:43

Спасибо вам большое!!!!!!!
Теперь я с полной увереностью могу требовать освободить мое законное место и теперь мне нечего бояться.Ведь теперь я знаю на какой закон опираться.И еще раз огромное СПАСИБО!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 15 минут