Законность установки GPS-трекера на смартфон для отслеживания поездок и оплаты ГСМ - анализ ситуации.
опубликован 18.05.2016, 11:19
Я работаю на личном автомобиле. С 01.06 работодатель хочет ввести gps трекер на смартфоне, отслеживать все поездки и на основании этих данных платить ГСМ. Только поездки меньше 40 километров работодатель оплачивать не хочет. Насколько это законно?
У меня подписан такой договор, меня все устраивало до настоящего момента. Просто введение gps трекера очень сократит выплаты за ГСМ, т.к. поездки менее 40 километров оплачиваться не будут. До введения трекера оплачивались все поездки полностью
Здравствуйте. Здесь нельзя говорить о законности или незаконности. Поскольку имеют место договорные отношения. Раз работодатель решил изменить условия договора, то Вы вправе их не принимать новые условия. Либо - внести свои коррективы, составив протокол разногласий.
Работодатель, собственно, не может требовать изменения договора в период его действия.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Незаконно, обратитесь с жалобой в ГИТ
А можно более развернутый ответ? Спасибо
Статья 188 ТК РФ Возмещение расходов при использовании личного имущества работника
При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
У Вас должен быть такой договор, где всё прописано. Если Вас не устраивают условия компенсации, предлагаемые работодателем, ну так и не используйте личное имущество в интересах работодателя, не подписывайте такой договор, а если он подписан, то расторгайте в установленном порядке.
У меня подписан такой договор, меня все устраивало до настоящего момента. Просто введение gps трекера очень сократит выплаты за ГСМ, т.к. поездки менее 40 километров оплачиваться не будут. До введения трекера оплачивались все поездки полностью
Здравствуйте. Здесь нельзя говорить о законности или незаконности. Поскольку имеют место договорные отношения. Раз работодатель решил изменить условия договора, то Вы вправе их не принимать новые условия. Либо - внести свои коррективы, составив протокол разногласий.
Работодатель, собственно, не может требовать изменения договора в период его действия.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
На каком основании имеет работодатель отслеживать перемещения работника с помощью GPS устройств.
Правомерность установки GPS навигации в личный автомобиль работника - возможные риски и защита прав
Законность выдачи GPS трекеров работникам - дискуссия о правомерности действий работодателя
Собственник автомобиля или работодатель, т.к. заставляет его ездить на чужом автомобиле?
Может ли работодатель наказывать водителя на основании показаний системы ГЛОНАСС по превышению скоростного режима?
Компания требует установки GPS-навигатора на арендованный автомобиль - что делать?
Начальник пограничного управления ФСБ России по Оренбургской области вводит запрет на передвижение сотрудников
Я охранник, мне выдали GPS-трекер, у которого есть функция тайного прослушивания, законно ли это?
Могу ли я использовать GPS-трекер на своем автомобиле... не попадает ли это под ст.УК 138.1.?спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут