Нарушение прав работника - обязанность носить GPS и отслеживание перемещений на личном автомобиле

Вопрос №8520543 из г. Воркута
опубликован 30.10.2015, 13:15

Работаю торговым представителем, на личном автомобиле, работодатель не оплачивает ни ГСМ, ни связь, ни содержание автомобиля. З\п выплачивают по схеме черно-белая, да еще и как попало. Недавно нам в принудительном порядке вручили GPS навигаторы, которые в режиме он-лайн следят за любым перемещением, даже в личное, обеденное время. Никаких документов о согласии нам не предоставили, на вопрос: с чем связано? Отвечают не нравится-увольняйсяОтклонения от маршрута, естественно, караются. Вопрос: законны ли действия работодателя? Не нарушают ли они личные права? Обязана ли я носить этот GPS, если авто мое личное и за его содержание мне не платят. Как можно отказаться от этого? Как наказать работодателя за эти действия?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Яковлев Владислав Анатольевич

Адвокат Сыктывкар, стаж 21 год

4.9 1090 отзывов

Для начала внимательно ознакомьтесь со своим трудовым договором, в частности что там указано по поводу связи, ГСМ и амортизации ТС, если данные расходы подлежат оплате, то можно их предъявить к возмещению. Далее узнайте у работодателя, чем регламентируется выдача этих GPS, где они должны быть установлены и каким образом должны использоваться, в зависимости от ответа работодателя уже можно будет предпринимать какие то меры.

30.10.2015, 13:24

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация