Вопрос о возможности супервайзера вынести дисциплинарное взыскание при отсутствии алгоритма кассира и полной лишении премии в течение трех месяцев
Вопрос №10579379
из г. Киров
опубликован 18.05.2016, 15:54
опубликован 18.05.2016, 15:54
Может ли супервайрез вынести дисциплинарное взыскание, если он не услышал от меня алгоритма кассира, и при этом третий месяц лешает полностью премии?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если рамками должностных инструкций это определено, то может. Но обычно система строится так, что такие лица пишут докладные и служебные записки, которые учитываются при назначении премий. Речь вероятно идет о магазине и вероятно премия там определяется по трудовому вкладу, т.е выделяется некая сумма на бригаду - коллектив магазина, а по служебной записке руководителя распределяется работодателем между работниками. Это все же догадки,а надо знать точно, чтобы предпринимать какие-то действия. Предлагаю Вам обратиться с письменным заявлением к руководству ( не к супервайзеру), а к директору о предоставлении разъяснений почему Вас лишают премии и каким образом эта премия вообще начисляется.
18.05.2016, 16:04
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Работодатель только вправе привлекать к дисциплинарной ответственности.
18.05.2016, 15:56
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.!
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 819
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 36 лет онлайн
г.Евпатория
Воробьёв С.Б.
4.8
9 325
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Киров
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Несправедливое лишение премии работнику за дисциплинарное взыскание - юридический анализ
Порядок оформления дисциплинарного взыскания и лишения премии
Вопрос о лишении ежемесячной премии за март из-за дисциплинарного взыскания в феврале - правомерное решение работодателя?
Основания для такого решения)
Правомерно ли лишение премии при снятии дисциплинарного взыскания за февраль-апрель?
Травля на работе - Отказ от увольнения и последующие дисциплинарные взыскания
Если гражданину на предприятии вынесли дисциплинарное взыскание в виде замечания, и лишили премии.
Вопрос об лишении сотрудника премии при дисциплинарном взыскании, которое затем было снято.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут