Задолженность по з/п более 3-х месяцев - могу ли я быть заставлен отработать 2 недели при подаче заявления на увольнение?

Вопрос №4668051 из г. Пятигорск
опубликован 20.08.2014, 13:11

Организация имеет передо мной задолженность по з/п более 3-х месяцев. Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель заставить отрабатывать меня две недели при подачи заявления на увольнение по собственному желанию.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Комаров Сергей Александрович

Юрист Москва

5.0 72 отзывa

Не выплата заработной платы более 3- месяцев в соответствии со ст. 145.1 УК РФ является преступлением.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. - ст. 80 ТК РФ

20.08.2014, 13:15

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Уголовный кодекс Российской Федерации

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

да, Вы обязаны отработать две недели. А задолженность по заработной плате взыскивайте в судебном порядке.

20.08.2014, 13:13

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Да имеет право заставить отрабатывать,потому что долг по зарплате и предупреждение об увольнение не связаны друг сдругом

20.08.2014, 13:14

Спросить юриста

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Одно с другим ни как не связано, но Вы имеете право уведомив работодателя в письменном виде, приостановить работу до полного погашения перед Вами задолженности по заработной плате. Т.е. Вы можете написать такое уведомление, а на следующий день подать заявление на увольнение. При этом на работу Вы можете не ходить, но работодателем такие дни должны быть оплачены

20.08.2014, 13:16

Спросить юриста