Продавец в магазине Магнит стал жертвой несправедливого увольнения после обнаружения просроченного товара в его зоне ответственности
опубликован 18.05.2016, 17:01
Хотелось бы узнать на сколько реально уволить сотрудника по статье. работаю в компании почти 6 лет до этого не было ни одной жалобы со стороны вышестоящего руководства. с нового года сменился директор и начались придирки и не довольства с его стороны ко всему коллективу было написано по несколько объяснительных с каждого продавца. теперь угрожает увольнением по-статье за не исполнение должностных обязанностей если сами добровольно не напишем заявление по собственному желанию
В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ допускается расторжение трудового договора в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
Как видно из Вашего сообщения, дисциплинарных взысканий у вас не было. Поэтому, уволить по статье работодатель не имеет права. Но если и уволит, подавайте смело в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Не пишите заявление, По статье уволят, подадите в суд и пусть доказывают там что вы не выполняли.
Хотелось бы узнать на сколько реально уволить сотрудника по статье. работаю в компании почти 6 лет до этого не было ни одной жалобы со стороны вышестоящего руководства. с нового года сменился директор и начались придирки и не довольства с его стороны ко всему коллективу было написано по несколько объяснительных с каждого продавца. теперь угрожает увольнением по-статье за не исполнение должностных обязанностей если сами добровольно не напишем заявление по собственному желанию
В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ допускается расторжение трудового договора в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
Как видно из Вашего сообщения, дисциплинарных взысканий у вас не было. Поэтому, уволить по статье работодатель не имеет права. Но если и уволит, подавайте смело в суд.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Принуждение к подделке объяснительной записки и выкупу неликвидного товара - как защититься в ситуации угрозы увольнения?
Несправедливое увольнение магазином Магнит - принуждение к написанию заявления и возможность жалобы
Может ли директор уволить продавца по статье, несмотря на заявление по собственному желанию?
Нужен совет - Директор попросил написать заявление об увольнении, но у меня много амбиций. Что делать?
Проведение ревизии перед увольнением - правомерное решение или нет?
Как защититься от угрозы увольнения и ситуации с заявлением по собственному желанию
Куда обратиться, если продавцов заставляют оплачивать списанный товар?
Отработала в магазине 4 месяца старшим продавцом, принимала товар, смотрела за продавцами
Незаконное увольнение и отказ выплаты компенсаций - как защитить свои права в ситуации с фирмой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут