Директор мебельного магазина попытается уволить продавца-консультанта по статье, несмотря на отсутствие дисциплинарных нарушений

Вопрос №10309678 из г. Псков
опубликован 14.04.2016, 23:05

Работаю в мебельном магазине продавцом-консультантом, из продавцов осталась я одна. Сегодня написала заявление на увольнение по собственному желанию. Директор высказала свое недовольство. Теперь хочет уволить меня по статье по несоответствию с занимаемой должностью. Дисциплинарных и трудовых замечаний нет. Подскажите, возможно ли меня уволить по статье?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Любой работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию , о чем обязан предупредить работодателя не менее чем за две недели.. Статья 80 ТК РФ . Мнение работодателя по этому поводу не имеет никакого значения согласованию может подлежать только увольнение до истечения срока предупреждения. Пишите заявление с тем расчетом , чтобы оно попало к работодателю не менее чем за две недели до даты увольнения, указанной в заявлении и по истечении этого срока можете не выходить на работу . Работодатель обязан в последний рабочий день издать приказ об увольнении, выплатить полный расчет и отдать трудовую книжку. Ст. 84.1 ТК РФ .

Увольнение по Несоответствию занимаемой должности возможно только после проведения аттестации.

15.04.2016, 00:31

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 40 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Петрова Марина Владимировна

Юрист из города Азов, стаж 11 лет

4.1 384 отзывa

За несоответствие увольняют только после проведения аттестации. Процедура эта довольно сложная и требует от работодателя длительного оформления документации. Поэтому думаю что она Вас пугает. В случае если Ваши права будут нарушать, жалуйтесь в трудовую инстпекцию

14.04.2016, 23:46

Я все понял, благодарю!

Спросить юриста