Является ли законным использование детской рабочей силы, даже в период каникул и даже для нужд школы.

Мой сын учится в Средней Общеобразовательной Школе в пятом классе. От классного руководителя, я получил незаполненную форму заявления в которой путём заполнения должен дать согласие на, (цетата): участие моего сына в социально-значимой деятельности в летний период в объединении (школе) с... по.... С планом-графиком работ (летние каникулы). В школе, по договорённости на собраниях классного руководителя с родителями, постоянно, на добровольной основе принято соглашение о том, что родители в силу своих возможностей и умений, так же как и их дети, могут участвовать в помощи ремонта класса, закупке полезных и вспомогательных товаров и предоставлении услуг, в том числе и помощь (кооперацией в одну кассу) финансовыми средствами для закупки в пользу и для удобства детей различных школьных принадлежностей, в чём я и мой сын согласны и исправно участвовали и помогали. Так как мой сын посещает музыкальную школу, и будет чаще посещать её в летний период, а так же полностью занят в домашних, бытовых работах и помощи по хозяйству, могу ли я как отец, выразить своё не согласие на то чтобы мой сын посещал школьную отработку, тратил своё время в пользу школы? Является ли законным использование детской рабочей силы, даже в период каникул и даже для нужд школы. Заранее спасибо. Александр.