Нарушения ТК РФ - как защитить свои права в конфликте с работодателем

Вопрос №10595403 из г. Ульяновск
опубликован 19.05.2016, 22:23

Вопрос касается нарушения в отношении меня (и др. работников) ТК РФ моим работодателем. Работаю оператором фрезерных станков с ЧПУ 4 разряда в АО АВИАСТАР-СП (г.Ульяновск). Имеют место быть следующие нарушения: необоснованные плановые (и внеплановые) снижения норм трудоемкости изготовления деталей, незаконное завышение плановых норм выработки; непредоставление необходимого исправного инструмента, новой спецодежды, должностной инструкции; неоплата простоев по вине работодателя, принуждение к выполнению работ, документально непронормированных, без соответствующей оплаты; закрепление рабочего места за мной без моего письменного согласия, без акта приема-передачи... Выражаясь простым языком, меня заставляет выполнять бесплатную, на мой взгляд, работу, возлагают огромное количество обязательств, которые не понятно каким образом меня касаются. Подскажите, пожалуйста, как вести себя в такой непростой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юлия

Юрист Ульяновск

0 отзывов

Ирина Викторовна, ситуация довольно щекотливая. Есть определенные причины, из-за которых я не могу сразу открыто конфликтовать со своим начальством. Подобное решение может быть чревато серьезными, даже негативными для меня (возможно, и для моей семьи) последствиями. Хотелось бы узнать, можно ли данную ситуацию разрешить мирно? Существуют ли какие-нибудь способы "неагрессивного" давления на работодателей?

19.05.2016, 22:38

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты