Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ксения

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Москва, 20.05.2016, 00:03

Крупный магазин сотовой связи обвиняет сотрудника в краже, несмотря на его невиновность

Вопрос №10595894 из г. Москва
опубликован 20.05.2016, 00:03

Я работаю в крупном магазине сотовой связи. Во время моей смены был украден товар на сумму 224 тыс рублей. По видеозаписи видно, что вина не моя. И что там группировка 5 человек. Вопрос не в этом. Кража была в 20.00. Я заметил только на следующий день около 11. На меня вешают штраф 50 тыс рублей. За несоблюдение регламента имеют ли они на это право. Я 2 дня работал один.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сысоева Наталья Александровна

Адвокат Коломна, стаж 5 лет

4.8 139 отзывов

Здравствуйте!

Штрафы запрещены законом. Вас не могут оштрафовать, но могут уменьшить или не начислить премию, если данные условия прописаны в положении о премировании (например, премия не начисляется при условии кражи в магазине или вы нарушили какие-либо пункты вашей должностной инструкции или каких-либо других локальных нормативных актов организации).

Но это все не важно, если ваша заработная плата не полностью официальная ("белая"). Если ваша зп "серая" (часть официальная, часть нет), то вам вполне могут выплатить только то, что прописано в вашем трудовом договоре ("белая" часть). В таком случае сложно что-то доказать и взыскать.

Помимо этого, надо понимать, заключался ли с вами договор о полной материальной ответственности и заключался ли он законно.

С уважением, Сысоева Наталья Александровна.

20.05.2016, 00:19

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут

ООО "Юридический Центр Екатерины Сергеевны Нечаевой"

Юридическая фирма из города Москва, стаж 5 лет

4.3 112 отзывов

Здравствуйте. В данной ситуации все зависит от наличия соглашения о материальной ответственности. Надо смотреть его, договор Ваш

20.05.2016, 00:09

В соглашение написано согласно законодательству

Спросить юриста

Ксения

Автор вопроса

0 отзывов

В соглашение указано согласно законодательству

20.05.2016, 00:16

Спросить юриста

Варгина Ксения Викторовна

Юрист из города Москва

4.6 1042 отзыва

Уважаемая Ксения!

Во-первых, Ваш работодатель должен подать заявление в полицию, тем более есть видеозапись.

Во-вторых, насколько хорошо охранялся Ваш магазин и какие меры работодатель принимал для безопасности?

Как уже сказали мои коллеги, штрафы запрещены по ТК РФ.

Что означает "несоблюдение регламента"? А где этот регламент прописан? Вас с ним ознакомили под роспись?

Если с Вами не заключали договор о материальной ответственности и Ваше участие в краже не доказано органами полиции, то любые удержания из Вашей зарплаты незаконны. Речь идет, разумеется, о легальной зарплате.

Удачи!

20.05.2016, 02:18

Спросить юриста