Может ли работодатель изменить мой график работы на 2-х сменный, учитывая мои личные обстоятельства?
опубликован 20.05.2016, 00:36
У меня есть ребенок 5 лет, я в разводе, работаю с графиком с 8 до 5. Работодатель хочет перевести производство на 2-х сменную работу. Может ли он меня заставить работать в смены, или должен оставить за мной право работать с 8 до 5. И вообще требуется ли ему мое согласие на перевод меня с одного графика на другой, ведь трудовой договор подписывался на работу с графиком с 8 до 5?
Здравствуйте. Требуется Ваше согласие, поскольку рабочее время - это существенные условия договора. Обязаны предупредить за два месяца до введения новых условий.
Если Вы не согласны на продолжение работы в новых условиях, Вас могут уволить.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как отказаться от временного перевода на другое производство при наличии работы по совместительству?
Перевод на другую смену без согласия - обязанности руководителя и права сотрудника
Правомерность нагрузки работника дополнительными сменами без его согласия
Проблема идентификации сотрудников в сменных графиках работы
Может ли работодатель изменить график работы у водителя по скользящему графику?
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Перевод без согласия - право на отказ от работы и требование выплаты зарплаты
Как реагировать на изменение графика работы без согласования с работником
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут