Права разведенного родителя - Может ли работодатель перевести на двухсменный режим работы и что делать в случае отказа?
Вопрос №10598137
из г. Конаково
опубликован 20.05.2016, 10:04
опубликован 20.05.2016, 10:04
Я в разводе, у меня есть ребенок 5 лет. Трудовой Договор подписывался на работу с графиком с 8 до 5. Сейчас работодатель хочет перевести производство на работу в двухсменном режим. ДОЛЖЕН ли он предоставитт мне возможность работать по тому же графику, а не по сменам? И что будет, если я не подпишу согласие на работу в двухсменном режиме, он может меня уволить?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника
Кроме, того согласно статьи 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, ...по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ.
20.05.2016, 10:16
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте, в вашем случае должны уведомить об изменении графика за 2 месяца. если вы не согласны работать в новых условиях могут уволить.
20.05.2016, 10:12
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 135
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 297
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
714
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
5
3 336
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
242
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 736
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Какие компенсационные выплаты предусмотрены, если я расторгну трудовой договор по причине не согласия работать по новому режиму?
Вопрос о не указанном режиме работы в трудовых договорах и возможных изменениях по инициативе работодателя
Возможность найма нового сотрудника после отказа работника от работы в неполный рабочий день
Режим работы без официального оформления - право работодателя изменить график?
Изменение графика работы и возможное увольнение по статье 7 часть 1 статьи 77
Как корректно составить трудовой график при сменной работе, учете инвалидности и изменениях в коллективном договоре?
Может ли работодатель изменить график работы у водителя по скользящему графику?
Влияет ли время содержания в СИЗО на наказание при пересчете режима в колонии общего типа?
Изменение графика работы после окончания трудового договора - возможные последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут