Как оформить пособие на первого ребенка при работе в неполный рабочий день?

Вопрос №10597816 из г. Москва
опубликован 20.05.2016, 10:02

Я сейчас во втором декрете.. хотим оформить пособие до 1.5 лет на первого ребенка на мужа но что б он при этом работал. Подскажите форму заявления (что нужно написать в заявлении? Нужно ли заявление на неполное рабочее время?) и на какие статьи рф можно сослаться? Что считается неполным рабочем временем?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины, время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Да, нужно заявление о работе на условиях неполного рабочего дня. Неполное рабочее время, это время, на условиях которого Вы сможете работать.

20.05.2016, 10:10

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Костенко Олеся Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24169 отзывов

Пусть ваш муж обратиться в бухгалтерию ему там все подскажут Как правильно написать

20.05.2016, 10:05

Спросить юриста

Александра

Автор вопроса

0 отзывов

Я задала вопрос здесь ...т.к . в бугалтерии ответить не могут

20.05.2016, 10:10

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Дзержинский, стаж 14 лет

4.4 14 отзывов

Текст заявления ничем не регламентирован, поэтому напишите: прошу предоставить мне с (указать дату) работу на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Заявления на должно быть на имя генерального директора (директор), подписано Вами и проставлена дата

20.05.2016, 15:12

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста