Во вызову в судебное заседание повестка отмечена только чистое время нахождения в судебном заседании.

Вопрос №1059795 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.07.2010, 20:25

Я истец по иску. Во вызову в судебное заседание повестка отмечена только чистое время нахождения в судебном заседании. А на дорогу туда и обратно потрачено около 2 часов. Я работаю (иск к этом же работодателю). Понятно, какие у нас отношения-жесткий прессинг. В итоге на основании служебной записки руководителя директор издает приказ считать 2 час. 30 мин не оплачиваемыми. Я считаю, что это не правильно. Во-первых я ушла на заседание за час (судья мне сказала, что я не обязана отпрашиваться) Во-вторых возвращение совпало с обеденным перерывом. Всего с учетом дороги в один конец я отсутствовала 1 час 30 мин. Мне не оплачивают 2 ч,30 мин. Как правильно оплачивается время в суде и дорога. Как правильно это отметить в повестке? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23477 отзывов

Если Вы были истцом и в итоге выиграли суд, то вправе были разрешать вопрос о компенсации за потерю времени, но только в том случае, если другая сторона систематически противодействовала правильному и своевременному рассмотрению и разрешению дела (ст. 99 ГПК РФ). А так - сохранение среднего заработка на период отсутствия работника из-за занятости в суде ТК РФ не предусмотрено. Претензии - к законодателям.

02.07.2010, 20:53

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 99. Взыскание компенсации за потерю времени

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей

8 800 505-91-11

Валентина, как время нахождения в суде, так и проезд туда и обратно, не оплачиваются.

Комментарии к статье 170 ТК РФ.

1. В отличие от ранее действовавшего положения, когда работникам на время исполнения государственных или общественных обязанностей (если эти обязанности могут осуществляться в рабочее время) гарантировалось сохранение и места работы (должности), и среднего заработка, в настоящее время работник: освобождается от работы на период выполнения государственных обязанностей; за ним сохраняется место работы (должность). ТК не обязывает работодателя сохранять работнику средний заработок.

02.07.2010, 20:42

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста