Отсутствие оплаты 12 дней дополнительного отпуска - правовая позиция и возможности отказа в оплате

Вопрос №10603274 из г. Набережные Челны
опубликован 20.05.2016, 19:01

Я работаю медсестрой в детском саду копенсирующего вида с нарушением зрения, заведующая не оплачивает 12 дней дополнительного отпуска, по какому приказу можно отказать в оплате.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Татьяна!

А в Вашем трудовом договоре зафиксированы эти 12 дней дополнительного отпуска? Если - да, то действия заведующей незаконны.

20.05.2016, 21:03
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 2 часа

Набережные Челны - онлайн услуги юристов