При переходе им трудовой договор продляется автоматически?
опубликован 04.07.2010, 14:20
Татьяна!
Процедура сокращение начинается с уведомление работодателям за 2 месяца своих работников ст. 180 ТК РФ.
-ст.179 ТК РФ преимущественное право оставление на работе( у вас это право есть)
- Приказ о сокращение ваша подпись в нем.
- 2 месяца отработки вы имеети право взять в этот период ежегодный отпуск или больничный.
- вам обязаны предлогать все вакансии которые есть у работодателя.
- день сокращение работодатель издает приказ об увольнение.
- вам выплачивают выходноы пособия- ст. 179 ТК РФ.
- месячный оклад.
- далее за вами сохран месячная сумма на 2 последующих месяца.
- стать на биржу в течение 2 недельного срока
Вы имеети право подать исковое заявление в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Вопрос о трактовке последнего места работы в связи с изменением отдела
Проблема отсутствия трудового договора у матери, работающей в больнице младшей медсестрой более 20 лет
Сокращение должности ведущего специалиста по охране труда - законность и дальнейшие действия
Необходимость нового уведомления о сокращении в связи с ошибкой в указании должности
В моем трудовом договоре прописано
Мой заместитель продолжает работать, а я уволилась по сокращению - было ли фиктивное сокращение должности?
Предложение вакантной должности действующему работнику при сокращении штата - правомерность или нарушение прав работника?
С какого числа данная штатная еденица утверждена к сокращению, и где именно написано, что именно этот работник
Как защититься от принудительного увольнения и возврата компенсации при реструктуризации предприятия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут