Просрочен срок пребывания у гражданина Беларуси, продолжающего работать в РФ с пропиской в другом городе - действия работодателя и возможные штрафы

Вопрос №10607955 из г. Москва
опубликован 21.05.2016, 13:22

Просрочен срок пребывания у гражданина Беларусь, а он продолжает работать. Но у него есть прописка на территории РФ, а работает он в другом городе. И сейчас хочет уволиться. Какие действия у работодателя по этой ситуации? И грозит ли это все штрафом как для работодателя, так и для работника?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Адвокатский кабинет № 2510

Юридическая фирма Москва, стаж 15 лет

5.0 9 отзывов

С Белоруссией у нас особые отношения. Гражданам этой страны не требуется разрешение на работу.

Согласно протоколу ещё в 2015 году:

"Принять предложение правительства Российской Федерации о подписании протокола о внесении изменений в соглашение между РФ и Республикой Беларусь об обеспечении равных прав граждан РФ и Республики Беларусь на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства на территориях государств - участников Союзного государства от 24 января 2006 года".

Реально, граждане Беларуси имеют почти те же права что и граждане РФ. При трудоустройстве, белорусу понадобятся те же документы что и россиянину. Поэтому я считаю, работодателю нечего опасаться. Статья 18 Закона № 115-ФЗ не распространяется на граждан Беларуси. Тем более что данная республика входит в страны подписавшие договор о ЕАЭС.

Статья 97 указанного договора: «Трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируется законодательством государства трудоустройства с учетом положений настоящего Договора».

21.05.2016, 14:07

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 44 минуты