Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Ровеньки, 21.05.2016, 13:22

Как поступить работодателю, если у работника завершается вид на жительство без получения гражданства? Аргументация незаконности увольнения.

Вопрос №10608156 из г. Ровеньки
опубликован 21.05.2016, 13:22
Как должен поступить работодатель, если у работника заканчивается вид на жительство, а документы на гражданство еще не получены? Как аргументировать, что увольнение не законно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! согласно ст.77 ТК РФ возможно увольнение.

21.05.2016, 13:23
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских