Возможно ли взять неотгуленный отпуск после декретного отпуска и как он будет рассчитываться?
опубликован 22.05.2016, 00:44
Да, это возможно. Отпуска по уходу могут предоставляться полностью или частями. Согласно статье 260 ТК РФ имеете право на внеочередной отпуск либо до ОБИр или сразу после, или после отпуска по уходу. Количество дней неиспользованных в текущем рабочем году уточните в отделе кадров. Отпуск оплачивается по среднему заработку за 12 месяцев, предшествующих году наступления отпуска. В случае отсутствия фактически начисленной зарплаты за этот период берется предыдущий равный расчетному.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый вечер, да это возможно, если работодатель пойдет Вам на встречу
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Люберцы
Похожие вопросы
Расчет компенсации за неотгуленные отпуска при увольнении после декретного отпуска
Отпуск после декрета - когда можно использовать неотгуленные дни и как работодатель ограничивает права новой мамы?
Обязан ли работодатель компенсировать неотгуленный отпуск после декретного отпуска?
Как перейти из декрета в декрет - шаги и расчеты
Оплата неотгуленного отпуска при увольнении - что делать в данной ситуации?
Как будут рассчитываться отпускные при прерывании декрета или после него
Влияет ли отпуск перед декретом на возможность взять отпуск после выхода из декрета?
Можно ли использовать неиспользованный отпуск перед уходом в декретный отпуск по уходу за ребенком?
Возможна ли выплата денег за положенный отпуск в декрете по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут