Могу ли я вернуть свои документы после передумчивого решения о трудоустройстве?
опубликован 22.05.2016, 10:03
Здравствуйте! Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем. При этом дата начала работы может совпадать с датой вступления в силу трудового договора или наступить спустя некоторое время после даты его подписания. Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с ч. 2 и 3 ст. 61 ТК РФ, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. Об аннулировании трудового договора должен быть издан приказ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Можете отозвать свое заявление--не будет ни какой отработки.
Подходите к началу рабочего дня, чтобы кадровик не успел ничего написать.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Деньги мне отдали, а вот трудовую книжку на меня не завели и отказались заводить.
Спор между женщиной и трудовой книжкой
В трудовой книжке сделана запись о приеме на работу только в одну фирму.
Судьба трудовой записи при непродолжительном стаже работы в частной фирме
Как аннулировать трудовой договор и удалить запись в электронной трудовой книжке при отсутствии работы на вахте?
Как правильно оформить запись о не состоявшемся трудоустройстве в трудовой книжке и нужно ли писать заявление об
Как работодатель может отказать в трудоустройстве ИП по трудовому договору и что делать с записью о стаже ИП в трудовой книжке?
Права пенсионера при увольнении и перенос трудового стажа на Почте России
Подскажите, пожалуйста, привильно ли меня приняли, и что делать с записью в трудовой книжке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут