Спор между женщиной и трудовой книжкой - как доказать работу воспитателем вместо работы няни или внести исправление в трудовую книжку?

Вопрос №2435392 из г. Орёл
опубликован 29.05.2013, 11:58

У женщины в трудовой книжке указано, что она работала няней в детском саду в течение 1 года, а затем в течение 24 лет работала воспитателем. Получается, что можно было бы рассчитывать на досрочную пенсию, если бы не первый год работы, т.к. работа няни не входит в льготный стаж работы. Однако женщина говорит, что несмотря на запись в трудовой книжке, её фактическая работа на протяжении всего времени (в том числе первого года) была работой воспитателя. Оплата труда также соответствовала работе воспитателя. Каким образом можно доказать работу воспитателем в течение первого года работы, которая в трудовой книжке обозначена работой няни? Или, если это проще, каким образом можно сделать исправление в трудовой книжке касательно первого года работы?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Частухин Андрей Андреевич

Юрист Братск, стаж 10 лет

5.0 2910 отзывов

Никак не сделать. Вы ведь основной документ, приказ о приеме на работу не исправите.

Что касается выполняла работу воспитателя. Да хоть заведующего детским садом. По документам - няня.

29.05.2013, 15:32

Андрей, спасибо большое за быстрый ответ!
Насколько я понял, основное отличие работы няни от работы воспитателя - это характер работы. Не могли бы вы также прокомментировать вот эту статью - http://ppt.ru/columns/column.php?id=99045. В ней говорится, что, в принципе, в судебном порядке можно подтвердить характер работы с помощью дополнительных письменных, а также свидетельских показаний.
С уважением, Алексей.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Частухин Андрей Андреевич

Юрист из города Братск, стаж 10 лет

5.0 2910 отзывов

Вот как раз по ссылке там прямо написано, что свидетельскими показаниями характер работ не подтверждается. Именно из-за этого статья и написана.

Также речь идёт о характере работ. Например, на пенсию имеет право маляр работающий с веществами не ниже 3-го класса опасности. По документам, приказам, записи в трудовой он просто маляр. Вот ему нужно доказать работу с этими веществами и он добывает любые документы это хоть как-то подтверждающие. Приведенный там перечень как раз об этом.

У Вас есть запись в трудовой, в архиве есть приказ. Везде няня. Шансов нет.

29.05.2013, 16:49

Спросить юриста