Как преподаватель иностранного языка справиться с работодателем, который отказывается оформлять трудовую книжку?

Вопрос №106162 из г. Москва
опубликован 19.08.2003, 14:26

Я - преподаватель иностранного языка и очень часто сталкиваюсь с такой ситуацией, что работодатели не хотят брать сотрудников с оформлением трудовой книжки. Можно ли каким - то образом воздействовать на работодателя, если он отказывается оформлять все необходимые документы и отчислять налог в пенсионный фонд? Или просто надо искать другое место работы? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кантор Павел Юрьевич

Юрист Москва, стаж 21 год

4.9 1105 отзывов

Ольга!

Во-первых, если работодатель - физическое лицо (предприниматель), то он и не имеет права вести трудовую книжку.

Во-вторых, тот факт, что работодатель не ведет трудовую книжку не свидетельствует со стопроцентной вероятностью о том, что он не платит взносов в пенсионный фонд (хотя это весьма вероятно).

Воздействовать на работодателя можно (через суд) но нужно ли? Ведь в этом случае Вам, как Вы сами пишете, придется "искать другое место работы".

Видимо, самая правильная линия поведения - работать, а после увольнения потребовать через суд внести запись в трудовую книжку.

Однако это не вернет Вам недоплаченных в пенсионный фонд взносов.

Кстати, работодатель может и вести книжку, но не платить взносов. В этом случае Вы све равно потеряете в накопительной части пенсии.

19.08.2003, 18:48

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 462 Поиск Регистрация