Сотрудник планирует уйти в отпуск с последующим увольнением
опубликован 06.07.2010, 16:16
Сотрудник планирует уйти в отпуск с последующим увольнением, за сколько дней он должен написать заявление О предоставлении отпуска с последующим увольнением, не позднее чем за две недели?
Спасибо.
Здравствуйте, Елена!
Двухнедельное предупреждение об увольнении предсмотрено только в случае расторжения трудового договора по собственному желанию (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
Для реализации своего права на отпуск - никаких заявлений писать не нужно, поскольку отпуском работник вправе воспользоваться в период, согласованный между работником и работодателем в графике отпусков.
Исходя из изложенного, обязанности по двухнедельному предупреждению об увольнении после окончания ежегодного оплачиваемого отпуска - у работника нет. Как правило, заявление о предоставлении отпуска с последующий увольнением подается работником заблаговременно до дня начала отпуска.
С уважением,
Мякишева М.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Есть ли разница, написать заявление на отпуск с последующим увольнением, или оформить увольнение в отпуске за две недели. Спасибо.
Как правильно составить заявление на отпуск и увольнение, чтобы избежать отработки двух недель?
Как правильно подать заявление об увольнении, если все сотрудники находятся в отпуске?
После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска
Какие требования к отработке после отпуска в случае увольнения из структуры ГУФСИН?
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Учителю физкультуры нужна помощь - сколько дней отпуска ему положено и когда лучше уволиться после отпуска?
Как написать заявление на увольнение в отпуске и когда выходить?
Спор о дне расчета отпуска при увольнении сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут