Как правильно подать заявление об увольнении, если все сотрудники находятся в отпуске?
опубликован 04.05.2013, 14:38
Я собираюсь уйти в отпуск согласно графику, а за 2 недели до выхода на работу написать заявление на увольнение. Но в это время в оипуске будут все сотрудники, включая директора и секретаря, летом работают только сторожа. А кому мне тогда отдавать заявление? Вариант с написанием заявления на отпуск с последующим увольнением (до отпуска) меня не устраивает.
Заявление об увольнении направьте заказным письмом с уведомлением по юридическому и фактическому адресу предприятия.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
только правильно посчитайте эти 14 дней. а то уволят за прогул. ст.14 и 80 ТК РФ. Будут вопросы- пишите мне на эл адрес.
юрист-трудовик Елена Борисовна
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Вопрос законности подписания только заявления на увольнение после написания заявления на отпуск по графику
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Как правильно оформить отпуск и увольнение - одним заявлением или поэтапно?
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Возможность отзыва заявления об увольнении после подачи двух заявлений на отпуск и увольнение
Оптимальный способ написания заявления на увольнение
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Можно ли написать заявление на отпуск за свой счет перед увольнением?
Вопросы о возможности подачи заявления на отпуск с последующим увольнением и правомерности отказа в отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут