Но не трудовую отдавать, ни зарплату начислять не хотят до тех пор, пока я не передам свои дела другому человеку.
опубликован 06.07.2010, 16:22
Если Вас уже уволили, т.е. Вами подписан приказ о расторжении трудового договора с определенного (уже прошедшего) числа, то Вы не обязаны ничего никому передавать. Трудовую книжку и расчет обязаны выдать в день увольнения - обращайтесь в прокуратуру или инспекцию по труду - они заодно могут проверить правильность начисления расчета.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Просто прекратите ходить на работу. Администрация обязана выдать Вам трудовую книжку. Просто следует обратиться в прокуратуру и/или соответствующую Инспекцию по труду. Трудовую книжку Вам безусловно отдадут и более того, обязаны оплатить время вынужденного прогула, ввиду несвоевременной выдачи трудовой книжки. Будьте тверже. Не забывайте, Вы должны отстаивать свои права, не позволяя их попирать!
Желаю удачи!
С уважением, адвокат Куташевская М.И.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
В данный момент я не могу устроится на работу, а эта фирма мне зарплату не выплачивает.
Как уволиться с работы при отсутствии заявления и договора - ситуация с оскорблениями и отказ об отдаче документов
Как разрешить ситуацию с пересчетом зарплаты после увольнения во время испытательного срока?
Почему после написания заявления об увольнении, не отработав ни один день, мне начисляют зарплату? Как поступить?
Как поступить, если я хочу уволиться после 3-х дней работы, но мне требуется отработать еще 2 недели?
Мое увольнение из-за пропуска одного дня по болезни и вопрос компенсации зарплаты
Вопросы о выплате заработной платы и продолжении работы при отсутствии подписанного приказа и записи в трудовой книжке
Как получить зарплату с предыдущей работы, если устроился на новую в начале месяца?
Меня уволили с работы за один день, утром пришла на работу отработала день, а вечером мне сказали, что я уволена
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут