Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Иван Иванович

21.5k

Задано вопросов 7, из них VIP - 0

Белорецк, 23.05.2016, 09:32

Отсутствие должности повара на предприятии - работники с медицинскими книжками выполняют работы поваров

Вопрос №10619816 из г. Белорецк
опубликован 23.05.2016, 09:32

На нашем предприятии должности повара нет. Работают 2 разнорабочих с медицинскими книжками. Имеют опыт работы поварами. Изменить запись в трудовой не просят. Все правильно? Или есть подводные камни.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Скосарев Игорь Николаевич

Юрист Ставрополь, стаж 29 лет

4.2 728 отзывов

В трудовом праве очень много подводных камней. Должностные обязанности разнорабочего и повара, очевидно, отличаются. Тогда имеет место изменение трудового договора - перевод (фактический допуск к работе) разнорабочего на должность повара (несуществующую в штатном расписании) без соответствующего оформления. Представьте, что происходит несчастный случай на производстве: работник уронил кастрюлю с кипятком и обварил себе ноги. Травмпункт, больничный, акт о несчастном случае, расследование - и все эти несоответствия вылезут. Могут быть и другие ситуации. Оно Вам надо?

23.05.2016, 09:45

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 21. Основные права и обязанности работника

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Для самих работников, в случае, не смогут подтвердить стаж в должности повара.

23.05.2016, 09:38

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист из города Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемый Иван Иванович г.Белорецк !

Вероятней всего у вас на предприятии НЕ имеется официальной точки общественного питания, поэтому НЕ имеется и должности повара.

При этом, данное положение на предприятии будет у вас оставаться до первого большого ЧП с отравлением ваших работников.

Поэтому вашему работодателю необходимо СРОЧНО !!! решать данный вопрос пока этим занялась прокуратура.

Удачи вам

23.05.2016, 10:03

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста

Иван Иванович

Автор вопроса

0 отзывов

Не противоречит ли трудовому кодексу работа поваром лица с медицинской книжкой числимся разнорабочим.

23.05.2016, 10:00

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Естественно противоречит. Если работник по трудовому договору принят разнорабочим, то и должен выполнять обязанности разнорабочего, а не повара.

23.05.2016, 10:04

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Противоречит. Работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (ст.21 ТК РФ). Работодатель обязан:

23.05.2016, 10:06

Спросить юриста