Оформление трудового договора при смене должности и возникновение расхождений - правильно ли?

Вопрос №13592319 из г. Казань
опубликован 10.12.2017, 13:50

Добрый день я принята на работу по одной должности и есть запись в трудовой книжке потом я перевелась на другую должность а в трудовом договоре который предлагают подписать сейчас по прошествии года работы, уже стоит последняя должность. Правильно ли оформлен трудовой договор. И есть расхождения по числам.

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сопко Валерий Карлович

Юрист Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Добрый день, Ира! Чтобы понять правильно или нет, необходимо видеть все договора и трудовую книжку. Записи и даты оформления договоров должны быть тождественны. Если имел место перевод на другую работу, то обязательно в трудовую вносится такая запись. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

10.12.2017, 14:20

подробный ответ

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Вологда, стаж 10 лет

4.7 12103 отзывa

Здравствуйте! В данном случае нужно изучить оба трудовых договора чтобы однозначно дать ответ на Ваш вопрос. Удачи и всего доброго.

10.12.2017, 13:51

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Белгород, стаж 12 лет

4.5 16792 отзывa

Добрый день, уважаема Ирина

Нет неправильно все изменения должны быть внесены в трудовую книжку.

Удачи вам и вашим близким!

10.12.2017, 13:51

Компетентный ответ

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Остапущенко Диана Владимировна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 10 лет

4.9 767 отзывов

Добрый день Сначала с вами должны были заключить трудовой договор на 1 должность а потом внести изменения с дополнительным соглашением по второй должности.

10.12.2017, 13:52

Компетентный ответ

Спросить юриста