Некорректное премирование на предприятии - руководитель отдела занижает премию из-за личной неприязни?
Вопрос №10621675
из г. Пермь
опубликован 23.05.2016, 12:42
опубликован 23.05.2016, 12:42
Скажите, пожалуйста, на предприятии существуют оклады и премии по итогам месяца (в зависимости от выручки 20% или 30%). Может ли руководитель отдела из-за личной неприязни занижать премию и отдавать другой сотруднице. В положении о премировании конечно же есть оговорка, что премия на усмотрение руководителя. Но всем сотрудникам п/я премия 30%, а мне 10%.
Заранее благодарю.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Выплата премии регламентируется внутренними документами предприятия (Положение о премировании). Решение о выплате премии принимает работодатель и тут ничего не поделаешь.
23.05.2016, 12:54
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Здравсвуйте!
А точно премия назначается по усмотрению руководителя отдела, а не директора организации? Все планы выполняете наравне с другими сотрудниками? Есть вариант пожаловаться вышестоящему руководству.
23.05.2016, 12:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо, именно так и сделаю!
Да, премия назначается руководитель подразделения, но подписывает приказ по всему п/ю директор.
План выполняю даже больше остальных. Просто мой участок хотели разделить между собой гл.бух и зам., а меня сократить. Но из-за беременности не смогли этого сделать. Теперь мстят занижая премию.
Да, премия назначается руководитель подразделения, но подписывает приказ по всему п/ю директор.
План выполняю даже больше остальных. Просто мой участок хотели разделить между собой гл.бух и зам., а меня сократить. Но из-за беременности не смогли этого сделать. Теперь мстят занижая премию.
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Перми
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
36
Составление претензий в трудовую инспекцию
36
Консультации по трудовому законодательству
36
Взыскание невыплаченной заработной платы
35
Составление должностных инструкций
35
Обжалование дисциплинарного взыскания
34
Оспаривание незаконного увольнения
34
Взыскание заработной платы
34
Привлечение сотрудников к ответственности
34
Судебное представительство
34
Расторжение срочного трудового договора
33
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
33
Похожие вопросы
Начисление и изменение размера премии - правомочность руководителя и компании, действия для полной выплаты
Вопрос о выплате премии за октябрь - обязательны ли выплаты по трудовому договору?
Источники финансирования премий ко дню учителя в муниципальной образовательной организации
Скажите имею ли я право на выплату квартальной премии, если да, то каким образом это можно осуществить?
Как поступить, если руководитель не выплачивает ежегодную премию - ситуация в дочерней организации Роснефти
Нарушение должностных обязанностей - работнику объявлено замечание и премия снижена на 10% согласно Положению о премировании
Уточнение о снижении премии в соответствии с приказом руководителя относительно служебных записок и ходатайств начальника отдела
Организация утверждает положение о премиях - адекватность и последствия неполной выплаты.
Отказ в выплате премий при ликвидации предприятия - пропущение руководителя и отсутствие распорядительных актов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут