Нарушение должностных обязанностей - работнику объявлено замечание и премия снижена на 10% согласно Положению о премировании
Вопрос №4571581
из г. Учалы
опубликован 07.08.2014, 12:35
опубликован 07.08.2014, 12:35
Есть положение о премировании, где прописана ежемесячная премия, за нарушение должностных обязанностей работнику объявили замечание и снизили премию на 10%. как это правильно оформить.
В Положении о премировании есть пункт где прописаны виды нарушений и уменьшении премии или не выплате.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
А зачем что-то оформлять. Составляйте приказ на премию согласно локальным нормативным актам
07.08.2014, 12:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 553
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 380
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
74
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 290
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 945
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Процедура лишения работника премии в случае нарушения должностных инструкций
Выплата премии работнику, привлеченному к дисциплинарной ответственности - возможные нарушения и их правомерность
Источники финансирования премий ко дню учителя в муниципальной образовательной организации
Дважды наказан за одно нарушение - допустимо ли такое в дисциплинарной практике?
Как юридически правильно записать в ПРЕМИАЛЬНОМ ПОЛОЖЕНИИ - "ЛИШЕНИЕ премии за нарушение труд.
Правомерность действий руководства при лишении всех премий после предыдущего нарушения и возможные шаги для работников
Как взыскать недоплаченную ежемесячную премию за 2 года при разном указании в трудовом договоре и положении о примировании?
Инструкция по разработке трудового договора
Снижение премии до 1% при наличии 10 баллов в протоколе - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут