Порядок выхода на работу после декретного отпуска - уведомление администрации и возможные ограничения.
опубликован 23.05.2016, 16:08
Если я планирую выйти на работу после декретного отпуска досрочно (ребенку 1 год), должна ли я в обязательном порядке предупредить администрацию, может ли администрация запретить мне приступить к работе по каким-либо причинам и какой текст должно иметь мое заявление.
Да, нужно подать соответствующее заявление с указанием даты вашего выхода на работу. Запретить этого работодатель не имеет право.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Стандартное заявление, администрация не вправе вам запретить.
Здравствуйте! Не может запретить Вам прервать отпуск по уходу за ребенком.Желательно уведомить за три дня,чтобы работодатель успел уведомить о расторжении срочного трудового договора с работником,который Вас заменяет.Заявление подаете в произвольной форме о том, что прерываете отпуск и выходите на работу с такого-то числа.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Заявление о досрочном возврате на работу после декретного отпуска, несмотря на занятое место
Когда сотрудница должна начать работать после декретного отпуска
Возвращение на работу после декретного отпуска - нужна ли адаптация или сразу приступать к работе?
Продлённый день или учительство? Как выбрать работу после декрета
Работодатель предлагает продлить декретный отпуск до 3 лет - что делать в данной ситуации?
Обвинение в нарушении трудовой дисциплины из-за неофициального уведомления об окончании декретного отпуска
Вопрос о возможном оставлении на текущем рабочем месте при продлении отпуска без содержания
Права временно нанятого сотрудника во время декретного отпуска
Как будет оплачиваться больничный лист после декретного отпуска, если я подала заявление об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут