Уведомление о взятии четырех выходных по уходу за ребенком-инвалидом - сроки и возможные отказы

Вопрос №10627100 из г. Ковернино
опубликован 23.05.2016, 22:22

За сколько дней я должна предупредить и согласовать с работодателем, что возьму 4 выходных по уходу за ребенком инвалидом и могут ли мне отказать в этих выходных?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

23.05.2016, 22:28

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Вера

Автор вопроса

0 отзывов

А все таки за сколько дней я должна предупредить работодателя что уйду на выходной, мне юрист с работы сказал, надо предупреждать за семь дней, а то не дадут выходной, а в те ничего не написано.

23.05.2016, 22:35

Спросить юриста

Похожие темы:
Могут ли отказать
Ребенок инвалид

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уведомление о взятии четырех выходных по уходу за ребенком-инвалидом - сроки и возможные отказы

Похожие вопросы