Уведомление о взятии четырех выходных по уходу за ребенком-инвалидом - сроки и возможные отказы

Вопрос №10627100 из г. Ковернино
опубликован 23.05.2016, 22:22
За сколько дней я должна предупредить и согласовать с работодателем, что возьму 4 выходных по уходу за ребенком инвалидом и могут ли мне отказать в этих выходных?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

23.05.2016, 22:28
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут

А все таки за сколько дней я должна предупредить работодателя что уйду на выходной, мне юрист с работы сказал, надо предупреждать за семь дней, а то не дадут выходной, а в те ничего не написано.

23.05.2016, 22:35

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 461 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских