Многодетная мама встает на защиту прав родителей детей-инвалидов - обязана ли она предупреждать и согласовывать отпуск?
опубликован 23.05.2016, 22:04
Я многодетная мама, воспитываю двоих детей инвалидов, взяла на работе 4 выходных дня по уходу за ребенком инвалидом, а работодатель сказал, что я должна была предупредить его за 7 дней, что возьму выходной и согласовать. Обязана ли я предупреждать и согласовывать?
Для предоставления выходных дней по уходу за детьми инвалидами необходимо обратиться к работодателю с заявлением и документами. Работодатель издает приказ. Срок в 7 дней законодательством не установлен.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 47 секунд
Здравствуйте! Да, предупреждать вы обязаны
А за сколько дней я должна предупредить?
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Уточнение условий предоставления дополнительных выходных по уходу за ребенком инвалидом - сроки предупреждения работодателя
Папа просит дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за инвалидным ребенком, после того как мама оформила уход
Получаю ли я дополнительные выходные на работе по совместительству при уходе за ребенком-инвалидом и сколько дней мне положено?
Как мне сказали на работе, что да, но ведь это выходные как бы?
Право папы на дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за инвалидным ребенком
Работодатель отказывает в выходных, а поиск места работы отца ребенка невозможен
Разъяснение прав работника - нужно ли предоставлять дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом после
За сколько дней нужно подать заявление работодателю о том что я беру дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом.
Обязан ли работодатель предоставить 4 дополнительных выходных дня работнику при опеке над ребенком-инвалидом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут