Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом - сроки предоставления справок и законность требований к родственникам

Конечно могут отказать ей в предоставлении выходных при отсутствии надлежащей справки.

Вам нужно объяснить вашему работодателю, что Справка предоставляется не с целью отчетности за прошедший расчетный период, а с целью подтверждения права использования дополнительных оплачиваемых выходных дней одним из родителей для выполнения условия предоставления таких дополнительных выходных дней в соответствии с требованием закона (часть 1 ст. 262 ТК РФ ), И обратить их внимание на нормативный акт, регулирующий реализацию данного права.

Согласно статье 262 ТК Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации. В настоящее время это Постановление Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" (вместе с "Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами")

Согласно пп. г п. 3 вышеуказанных Правил для предоставления выходных требуется справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней. Такая справка не требуется в случаях, указанных в пункте 5 настоящих Правил.