Как взять отпуск по уходу за ребёнком для мужа, если я нахожусь на декретном отпуске и учусь в колледже?

Вопрос №10631592 из г. Сочи
опубликован 24.05.2016, 12:34
С какого момента муж может на работе взять отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, если я на данный момент нахожусь сама в отпуске декретном девятый месяц беременности.? Хочу ежемесячные выплаты получать у него на работе. Но у меня еще как преимущество я параллельно учусь очно в государственном колледже и там написала академический отпуск. Просто везде пишут что если муж берет по уходу за ребенком то я должна работать, так это или мы оба можем сидеть в этом отпуске?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Я не получила точного ответа

24.05.2016, 13:08
Задать вопрос юристу

Муж может взять отпуск по уходу за ребенком в любой момент, после окончания больничного. Вы должны выйти на работу. Сидеть вдвоем дома, получать пособия и ухаживать за ребенком - законом не предусмотрено.

24.05.2016, 13:10
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Не обязательно вы должны работать.

Фактический уход за ребенком может осуществлять не один родитель или другой родственник, опекун или попечитель. Статья 256 ТК РФ не указывает на то , что право на отпуск по уходу за ребенком имеет один из родителей или других лиц. Один из родителей или других лиц, указанных в ст.256 ТК РФ фактически осуществляющих уход за ребенком имеет право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пункт 4 Статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" .

Ваш муж имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком если оформит на работе отпуск по уходу (в том числе , с правом работы на условиях неполного рабочего времени). Для этого вы должны будете предоставить ,как обучающаяся по очной форме, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. П.6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" .

24.05.2016, 13:46

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

в таком отпуске может быть только один из родителей

24.05.2016, 12:57
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Я не получила точного ответа

24.05.2016, 13:08

Муж может взять отпуск по уходу за ребенком в любой момент, после окончания больничного. Вы должны выйти на работу. Сидеть вдвоем дома, получать пособия и ухаживать за ребенком - законом не предусмотрено.

24.05.2016, 13:10
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Не обязательно вы должны работать.

Фактический уход за ребенком может осуществлять не один родитель или другой родственник, опекун или попечитель. Статья 256 ТК РФ не указывает на то , что право на отпуск по уходу за ребенком имеет один из родителей или других лиц. Один из родителей или других лиц, указанных в ст.256 ТК РФ фактически осуществляющих уход за ребенком имеет право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пункт 4 Статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" .

Ваш муж имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком если оформит на работе отпуск по уходу (в том числе , с правом работы на условиях неполного рабочего времени). Для этого вы должны будете предоставить ,как обучающаяся по очной форме, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. П.6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" .

24.05.2016, 13:46

Юридические услуги в Сочи

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских