Как взять отпуск по уходу за ребёнком для мужа, если я нахожусь на декретном отпуске и учусь в колледже?
опубликован 24.05.2016, 12:34
Муж может взять отпуск по уходу за ребенком в любой момент, после окончания больничного. Вы должны выйти на работу. Сидеть вдвоем дома, получать пособия и ухаживать за ребенком - законом не предусмотрено.
Не обязательно вы должны работать.
Фактический уход за ребенком может осуществлять не один родитель или другой родственник, опекун или попечитель. Статья 256 ТК РФ не указывает на то , что право на отпуск по уходу за ребенком имеет один из родителей или других лиц. Один из родителей или других лиц, указанных в ст.256 ТК РФ фактически осуществляющих уход за ребенком имеет право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пункт 4 Статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" .
Ваш муж имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком если оформит на работе отпуск по уходу (в том числе , с правом работы на условиях неполного рабочего времени). Для этого вы должны будете предоставить ,как обучающаяся по очной форме, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. П.6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" .
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
в таком отпуске может быть только один из родителей
Я не получила точного ответа
Муж может взять отпуск по уходу за ребенком в любой момент, после окончания больничного. Вы должны выйти на работу. Сидеть вдвоем дома, получать пособия и ухаживать за ребенком - законом не предусмотрено.
Не обязательно вы должны работать.
Фактический уход за ребенком может осуществлять не один родитель или другой родственник, опекун или попечитель. Статья 256 ТК РФ не указывает на то , что право на отпуск по уходу за ребенком имеет один из родителей или других лиц. Один из родителей или других лиц, указанных в ст.256 ТК РФ фактически осуществляющих уход за ребенком имеет право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пункт 4 Статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" .
Ваш муж имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком если оформит на работе отпуск по уходу (в том числе , с правом работы на условиях неполного рабочего времени). Для этого вы должны будете предоставить ,как обучающаяся по очной форме, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. П.6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" .
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Может ли бабушка уйти в отпуск по уходу за ребенком, если я нахожусь на работе в декретном отпуске?
Может ли супруг получать денежные средства по уходу за ребенком, если я нахожусь в отпуске и находусь в положении?
Отказ в проставлении отпуска на совместительстве в период декретного отпуска - возможно только увольнение?
Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на мужа и сохранить его работу
Положен ли мне ежегодный отпуск в текущем году
Возможно ли оформление декретного отпуска на безработного мужа, если я нахожусь в декретном отпуске?
Мне предложили увольнение по окончании декретного отпуска - это обычная практика?
Возможность получения выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет через место работы отца при нахождении матери в декретном отпуске
Право на отпуск после отпуска по уходу за ребенком - соответствие кадровых утверждений и трудового законодательства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут