Можно уволить мед. работника если весь коллектив не хочет с ним работать, и напишет докладную на него, и все подпишутся?
опубликован 24.05.2016, 14:27
Можно уволить мед. работника если весь коллектив не хочет с ним работать, и напишет докладную на него, и все подпишутся?
Нет, нельзя уволить на основании желаний коллектива. Докладная будет поводом для проведения служебного расследования по изложенным фактам, принимать меры будет администрация по своему усмотрению.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 32 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Только при наличии оснований по ст. 81 ТК РФ
К сожалению нет. Такого основания для увольнения нет.
Если работник выполняет свои обязанности согласно трудового договора, то Ваше не желание с ним не работать это дело личное.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Как уволить работника. Если коллектив высказал ему свое недоверие и отказывается с ним работать?
Увольнение работника по истечению договора - какие законы применяются и что делать, если работник не согласен?
Как решить проблему ненужного коллективного конфликтогенера на рабочем месте?
Как решить проблему увольнения сотрудника, несмотря на ее отказ и нежелание других коллег работать с ней из-за сплетен
Можно ли уволить работника по требованию коллектива?
Вопрос ухода в отставку - возможен ли увольнение начальника хозяйственного отдела
Как правильно уволить сотрудника на испытательном сроке, конфликтующего с коллективом
Процедура увольнения склочного сотрудника на испытательном сроке
Как уволить склочного сотрудника на испытательном сроке - процедура, аттестация и роль докладной в суде
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут