Конфликт на государственном предприятии - от слесаря до инженера – как вести себя дальше?

На гос. предприятии работали слесарями КИПиА, у многих высшее образование и разный возраст. Один молодой "специалист"постоянно был недоволен что работает слесарем, так как у него Вышка и при каждом удобном случае как говорится Начальству "лизал..."и кляузничал. И вот при перестановке кадров его назначили инженером группы где он сам работал. Меня как старшего и бригадира начальник спрашивал про него, как и чего, я ответил что ему еще рано быть командиром, всего 4 года после института, но...это случилось. И по работе мои предложения оказывались лучше и это ему не нравилось. И он начал против меня травлю, то напрямую, то из подтишка, я старался не отвечать, но конфликты были и все об этом знали. Сегодня при очередном "приступе"-он сказал все хватит.. сейчас я тебе устрою.. стал орать.. взял сломал офисное кресло и позвонил начальнику участка и мастеру - сказав что я напал на него и просил их прийти в его кабинет. Когда начальство пришло он начал орущим голосом рассказывать и оскорблять меня разными матерными словами, провоцировать меня на драку, угрожать избиением и что все равно меня "уроет" за периметром предприятия. При моем возражении он (при свидетелях-Начальник и мастер) толкнул и ударил меня по голове кулаком. Далее начальник оттащил его от меня. Далее ситуация развивалась так: после звонка Директору меня повезли в головной офис, где директор поступил мудро перевел меня с завтрашнего дня на другой завод, хотя я не считаю себя виновным в конфликте. Тоже самое описанное выше как заявление я написал директору. Как мне вести себя далее? Днем я был спокоен, а сейчас вечером у меня наступил нервный стресс, болит голова - стоит ли идти в поликлинику, хотя видимых повреждений нет? и в полицию заявление писать и как? Панов Олег.