Оформление отпуска для беременных перед декретом в случае перехода с одного декрета на другой

Вопрос №10637409 из г. Козельск
опубликован 24.05.2016, 22:33

В сентябре 2013 родила ребёнка, в июне этого же года звяла положенный отпуск перед декретом, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет до сентября 2016, но сейчас опять беременна, ребенок должен родиться в сентябре 2016 г, в июле оформлю больничный лист по БиР, но хочу перед этим взять отпуск, который положен беременной перед декретом, положен ли мне, если я из декрета в декрет перехожу? Не будет ли такой отпуск считася в аванс? Как правильно его оформить? Надо ли выходить и на сколько на работу перед отпуском?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104779 отзывов

Это будет отпуск авансом, т.к. отпуск по БиР не входит в расчет для предоставления очередного трудового отпуска. на работу нужно выйти хотя бы на один день, чтобы оформить выплаты

24.05.2016, 22:41

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Выходить на работу для прерывания отпуска по уходу с целью использовать ежегодный внеочередной отпуск в соответствии со ст. 260 ТК РФ перед вторым отпуском по беременности необязательно. . Однако для начала следует уточнить отделе кадров , положен ли он вам вообще за текущий рабочий год, с учетом того факта что период отпуска по уходу за ребенком не входит в стаж, дающий право на отпуск согласно статье 121 ТК РФ . А рабочий год в связи с этим фактом увеличивается. Если рабочий год , за который вы собираетесь использовать этот отпуск к моменту его предполагаемого начала еще не наступит, то работодатель предоставлять вам его не вправе.

25.05.2016, 06:53

Я все понял, благодарю!

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Если я не выйду на работу хотя бы на один день, то какие выплаты я могу не получить? Ведь оплату больничного листа по БиР я получу в любом случае?

24.05.2016, 22:58

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Необязательно выходить на один день. Это ничего не дает. Оплату пособия по беременности и родам получите , если оформите отпуск по беременности и родам согласно ст. 255 ТК РФ

25.05.2016, 06:56

Спросить юриста