Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Оформление отпуска для беременных перед декретом в случае перехода с одного декрета на другой

Вопрос №10637409 из г. Козельск
опубликован 24.05.2016, 22:33

В сентябре 2013 родила ребёнка, в июне этого же года звяла положенный отпуск перед декретом, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет до сентября 2016, но сейчас опять беременна, ребенок должен родиться в сентябре 2016 г, в июле оформлю больничный лист по БиР, но хочу перед этим взять отпуск, который положен беременной перед декретом, положен ли мне, если я из декрета в декрет перехожу? Не будет ли такой отпуск считася в аванс? Как правильно его оформить? Надо ли выходить и на сколько на работу перед отпуском?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104751 отзыв

Это будет отпуск авансом, т.к. отпуск по БиР не входит в расчет для предоставления очередного трудового отпуска. на работу нужно выйти хотя бы на один день, чтобы оформить выплаты

24.05.2016, 22:41

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Выходить на работу для прерывания отпуска по уходу с целью использовать ежегодный внеочередной отпуск в соответствии со ст. 260 ТК РФ перед вторым отпуском по беременности необязательно. . Однако для начала следует уточнить отделе кадров , положен ли он вам вообще за текущий рабочий год, с учетом того факта что период отпуска по уходу за ребенком не входит в стаж, дающий право на отпуск согласно статье 121 ТК РФ . А рабочий год в связи с этим фактом увеличивается. Если рабочий год , за который вы собираетесь использовать этот отпуск к моменту его предполагаемого начала еще не наступит, то работодатель предоставлять вам его не вправе.

25.05.2016, 06:53

Я все понял, благодарю!

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Если я не выйду на работу хотя бы на один день, то какие выплаты я могу не получить? Ведь оплату больничного листа по БиР я получу в любом случае?

24.05.2016, 22:58

Спросить юриста

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104751 отзыв

24.05.2016, 22:41

Задать вопрос юристу

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Необязательно выходить на один день. Это ничего не дает. Оплату пособия по беременности и родам получите , если оформите отпуск по беременности и родам согласно ст. 255 ТК РФ

25.05.2016, 06:56

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление отпуска для беременных перед декретом в случае перехода с одного декрета на другой

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Козельск - онлайн услуги юристов