Вычитание за питание
опубликован 25.05.2016, 09:17
Здравствуйте!
Без Вашего согласия на добровольное возмещение работодатель не имеет право удержать стоимость спецодежды.
То есть, удержание работодателем из заработной платы увольняемого работника стоимости не возвращенной им спецодежды, которая с учетом износа не превышает размера среднего месячного заработка, является неправомерным, так как подобное основание для удержания из заработной платы не предусмотрено действующим законодательством.
Так что увольнении Вы можете сдать спецодежду, а не оплачивать ее стоимость.
Что касается работодателя при увольнении работника, получившего спецодежду по правильно оформленным документам, работодатель вправе требовать ее возврата или оплаты ущерба (но не удержания ЗП). В случае если работник не согласен возместить причиненный ущерб в добровольном порядке, работодатель может обратиться в суд с иском о возмещении ущерба.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Законность принуждения осуждённых к покупке спец одежды для работы в колонии поселения - что говорит закон?
Вопросы по сдаче специальной одежды при увольнении - права и обязанности работодателя
Правомерность взыскания денег за спецодежду работником и возможность наложения штрафа при её возврате
При увольнении - Ирина, Владивосток
Работник вернул спец одежду и просит вернуть удержанные деньги - должен ли работодатель согласиться?
Может ли работодатель вычитать стоимость спецодежды при увольнении, если она была сдана на склад и не была принята обратно
Срок носки - 3 года, использование - 6 месяцев - вычитание денег при увольнении законно?
Может ли работодатель удержать стоимость выданной спецодежды при увольнении с работы?
Вопрос о праве на специальную рабочую одежду при отсутствии выдачи в официальном трудоустройстве
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут