Как заставить организацию выплатить задолженную зарплату после увольнения и какие действия можно предпринять в случае отказа

Вопрос №10645631 из г. Киров
опубликован 25.05.2016, 20:21

У меня вопрос на тему не выплаты зарплаты, после увольнения в течении скольких дней организация обязана произвести расчёт с работником и если не выплачивают, то как на них подействовать, чтоб выплатили зарплату, я понимаю, что можно через суд, но это наверно долго, да и фирма не очень порядочная, юр. адрес у них в питере, там же и головной офис, а устраивали на работу и работал в ЯНАО г.Тарко-Сале, они даже не дают смотреть табеля (табельщица сказала, что если его покажет, то у неё урежут зарплату), как поступить? Нанимать юриста и судится с ними, с последующим выставлением им щёта за издержки?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самохина Наталья Евгеньевна

Юрист Москва, стаж 5 лет

4.4 1139 отзывов

Добрый день. Выплаты должны произвести в последний рабочий день. Да судиться. Нет другого выхода.

25.05.2016, 20:25

Благодарю Вас за полезную консультацию!Нужна личная консультация.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

25.05.2016, 20:24

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104850 отзывов

В прокуратуру или трудовую инспекцию жалобу направить.

25.05.2016, 20:30

Спросить юриста

Лунёва Наталья Геннадьевна

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.5 729 отзывов

Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, но не забывайте про трехмесячный срок для обращения в суд, пропустите, взыскать зарплату не получится. Также можете написать в прокуратуру. Иск вы можете подать либо по месту нахождения их юридического адреса либо по месту исполнения трудовых обязанностей. Не бойтесь нанимать юриста, в дальнейшем все расходы будут возмещены с работодателя.

25.05.2016, 20:30

Спросить юриста