Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Виктория

Задано вопросов 7, из них VIP - 0

Нижний Новгород, 25.05.2016, 20:39

Неизвестное декретное отпускнице - как решить проблемы с трудовым стажем и сменой учредителя компании?

Вопрос №10645777 из г. Нижний Новгород
опубликован 25.05.2016, 20:39

В октябре 2013 года ушла в декретный отпуск, сейчас решила досрочно выйти из декретного отпуска и уволится по собственному желанию. Однако узнаю из сведений пенсионного фонда, что мой трудовой стаж прекратился в сентябре 2014 года (т.е. ребенку даже на тот момент не было года), из налоговой узнаю, что фирму переоформили на другого учредителя и другого директора. Контактных данных которых естественно нет, кроме ФИО и ИНН. Об этих изменениях меня не извещали. Как быть в такой ситуации? Если обращпаться в прокуратуру, какие документы мне необходимы?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лунёва Наталья Геннадьевна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.5 729 отзывов

согласно статье 261 ТК РФ. расторжение «трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, … по инициативе работодателя не допускается…». Уволить женщину, имеющую детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя возможно по основаниям предусмотренными пунктами 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса РФ. Если вашем случае таких оснований нет, то подавайте в суд на работодателя, так как у вас 1 мес для подачи в суд по вопросу о восстановлении на работе с того момента как вы узнали о нарушении ваших прав. Параллельно пишите жалобу в прокуратуру, дл этого вам достаточно будет трудового договора (или трудовой книжки), справки из пенсионного фонда и свидетельство о рождении ребенка.

25.05.2016, 20:46

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Вам необходимо обращаться кроме прокуратуры в рострудинспекцию. При необходимости в суд

25.05.2016, 20:44

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте. Обратитесь в прокуратуру.. Они проведут проверку законности действий работодателя..

25.05.2016, 20:45

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104858 отзывов

Обращайтесь в прокуратуру с жалобой, чтобы провели проверку. Когда у вас будут данные, сможете восстановиться в судебном порядке.

25.05.2016, 20:50

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Виктория

Автор вопроса

0 отзывов

Заявление в прокуратуру или в суд подавать на действующего директора организации или на того, на котором прекратилась подача отчетов в пенсионный фонд?

25.05.2016, 22:06

Спросить юриста