Недопустимое поведение начальника - насилие и угрозы по отношению к беременной сотруднице

Вопрос №10646485 из г. Москва
опубликован 25.05.2016, 22:08

У меня такая ситуация. Пробыв на больничных по беременности 3 месяца я собралась выйти на работу. Работаю официально. На что директор начала на меня кричать и материть (и это не первый раз, на телефоне установлена программа *запись звонков* и все эти разговоры записаны). И что на моё место, на дополнительную ставку уже взяли человека и увольнять его не собираются. Что мне делать в такой ситуации? Как ответили уже: выходить и работать так не получается. Она сказала что не даст мне покоя и т.д. И работать в не буду.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жуйкова Оксана Дмитриевна

Юрист Москва, стаж 10 лет

4.4 615 отзывов

Здравствуйте! это нарушение ваших прав, пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Вам надо будет в декрет еще оформляться. Вас не должно волновать кого они брали на время вашего отсутствия, это не ваши проблемы, вы находились на больничном, это законное отсутствие на работе. И что значит вам не дадут работать или не даст вам покоя, хотят вас по собственному желанию что ли заставить заявление написать. В данной ситуации закон на вашей стороне.

25.05.2016, 22:16

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург, стаж 8 лет

4.6 7890 отзывов

Можете, конечно, требовать допуска к работе в судебном порядке, но не теряет актуальности выражение "насильно мил не будешь". Найти повод для увольнения по статье для опытного руководителя - вопрос нескольких дней. Получите только потраченные нервы и испорченную без возможности исправления трудовую книжку.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недопустимое поведение начальника - насилие и угрозы по отношению к беременной сотруднице

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы