Могу ли я принять на работу родственника без оформления трудового договора, учитывая что
опубликован 11.07.2010, 15:09
Могу ли я принять на работу родственника без оформления трудового договора, учитывая что: я являюсь индивидуальным предпринимателем, родственник предоставляет свои услуги безвозмездно на время моего отсутствия на рабочем месте, чтобы не возникало конфликтных ситуаций с НС и ПФ, и если да, то как это оформить документально?
Заранее спасибо,
С уважением.
Роман.
Вам следует заключить трудовой договор либо гражданско - правовой договор на услуги. Возможна конфликтная ситуация, тогда начнутся проблемы...
Лучше взять и оплатить его труд, например как совместителя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Здравствуйте! Если Вам важно исполнение Ваших функций родственником, то Вы можете оформить с ним договор поручения или просто выдать доверенность. Самый простой и надежный вариант, на мой взгляд.
С уважением,
Александр
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация