Имеет ли право заведующая изменить свое решение о сокращении должности, если в уведомлении указано
опубликован 11.07.2010, 21:05
Радуйтесь если руководитель увеличил сроки сокращения или вообще отменил его. Это руководитель имеет право произвести. А вот сократить срок, это порождает судебный спор о востановлении на работе со всеми компенсациями по основаниям нарушения порядка увольнения в связи с сокращением. Удачи.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
нет, не имеет. какое основание для изменения решения?
Здравствуйте, Ирина!
Право такое у руководителя существуют. Сроки предупреждения не могут быть менее 2 месяцев. Но само сокращение может сдвинуться в сторону увеличения сроков, либо вообще по решению администрции не быть произведено.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Может ли заведующая изменить решение о сокращении, если я уже найдена другую работу и хочу уйти по своей инициативе?
Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?
Можно ли отказаться от работы после получения уведомления о возможном сокращении?
Возможно ли изменить решение об отказе от должности при сокращении и в каком сроке это можно сделать?
Согласно какого закона выплачивается зарплата до увольнения по сокращению.
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Права беременной работницы
Отсутствие указания на должность и дату увольнения - граничат ли с законностью уведомления о сокращении?
Вручили уведомление на сокращение по сокращению должности после 30-летнего стажа в МВД
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут