Может ли заведующая изменить решение о сокращении, если я уже найдена другую работу и хочу уйти по своей инициативе?

Вопрос №1064936 из г. Тольятти
опубликован 11.07.2010, 22:02

К вопросу 1064906. Заведующая, узнав, что я нашла другое место работы, хочет, чтобы я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Уточните, пожалуйста, точно ли она не имеет право изменить свое решение о сокращении, если в уведомлении указан срок - месяц июль, и мне стоит написать заявление по сокращению?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рожина Зинаида Григорьевна

Юрист Красноярск, стаж 30 лет

4.6 1371 отзыв

Заведующей выгодна формулировка- об увольнении по собственному желанию, т.к. она не обязана вам выплачивать заработную плату за 2 месяца после увольнения. На ваше усмотрение, если вы нашли работу, то поступайте по совести в зависимости от того в каких вы отношениях с зав.

12.07.2010, 09:01

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Карпенко Юрий Николаевич

Юрист из города Астрахань, стаж 21 год

4.6 31 отзыв

Ирина, если вы подписывали уведомление о возможном увольнении в связи с сокращением штатов, то один экз. письма у Вас на руках. Вам ничего не мешает написать заявление об увольнении в связи с сокращением штатов до истечения крайнего срока указанного в уведомлении.

11.07.2010, 22:31

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли заведующая изменить решение о сокращении, если я уже найдена другую работу и хочу уйти по своей инициативе?

Юридические услуги в Тольятти

Похожие вопросы