В ООО закрывается обособленное подразделение, работников уведомили об этом-все сделали как подабает ТК РФ.

Вопрос №1065078 из г. Москва
опубликован 12.07.2010, 10:43

Question

В ООО закрывается обособленное подразделение, работников уведомили об этом-все сделали как подабает ТК РФ.

Вопрос №1065078 из г. Москва
опубликован 12.07.2010, 10:43

В ООО закрывается обособленное подразделение, работников уведомили об этом-все сделали как подабает ТК РФ. Однако один работник у нас находится на больничном до августа месяца, сократить ее в связи с этим я немогу. А закрыть обособленное подразделение принято было решение 22 июля и нужно снять с учета в налоговом органе. Тоесть теперь я должня сначала сократить того работника (т.е. ждать когда у нее закроится больничный), а потом тока подавать сведения в налоговый орган? Подскажите как поступить в сложившейся ситуации.

Читать ответы (1)

Борисова Александра Борисовна · Accepted Answer

Здравствуйте!

Если обособленное подразделение находится в другой местности, работник, находящийся на больничном, подлежит увольнению в том же порядке, что и остальные.

ст. 81 ТК РФ:

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

"В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации".

Если обособленное подразделение находится в той же местности - попытайтесь согласовать с работником перевод в другое структурное подразделение организации.

В ООО закрывается обособленное подразделение, работников уведомили об этом-все сделали как подабает ТК РФ.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Как закрыть и снять с учета в налоговой обособленное подразделение?

По ТК работника нельзя уволить пока он на больничном, но никакой информации у нас нет.

Оплата больничного при увольнении - возможна ли компенсация за закрытые больничные в случае увольнения в августе?

Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того

Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?

Обязательство работодателя предоставить перевод работнику при переезде в другой город с головным предприятием связанного

Нарушение порядка сокращения при работе в обособленном подразделении 2

Как начислить отпускные работнику, который находился на длительном больничном?

Как поступить при увольнении работника, находящегося на больничном листе?

Сотрудник которого сокращают находится на длительном больничном около 4 месяцев

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59