Право на отказ от работы по совместительству во время отпуска старшей медсестры - основания и последствия

Вопрос №10651124 из г. Уссурийск
опубликован 26.05.2016, 13:37

Имеют ли право меня заставить работать по совместительству, на время отпуска старшей медсестры, только потому что в нашем отделении только у меня имеется подходящее образование, если я этого не желаю? Как можно обосновать мой отказ, чтобы не было никаких вытекающих последствий для меня?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Наталиночка Тиунова

Юрист Уссурийск

0 отзывов

Ну а как быть то? В трудовом кодексе же говорится о производственной необходимости. И если эта необходимость ложится на мои плечи, то я обязана брать совместительство и замещать работника?

27.05.2016, 13:45

Задать вопрос юристу

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Нет. вы не верно толкуете трудовой кодекс.

27.05.2016, 13:46

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Сыктывкар, стаж 4 годa

4.6 598 отзывов

могут перевести по производственной необходимости, но не заставить работать по совместительству

27.05.2016, 13:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

В трудовом кодексе это не говорится. А говорится противоположное. Никакая прозводственная необходимость не может заставить работника выполнять дополнительную работу ни в порядке совмещения должностей (ст. 60.2 ТК РФ ), ни тем более в порядке внутреннего совместительства - выполнения другой работы в свободное от основной работы время По отдельному трудовому договору (ст. 60.1, 282-284 ТК РФ ). Это является правом, а не обязанностью работника. Принудительный труд запрещен. . Если у вас где то написано иное, то это не применяется в силу ст. 8 или 9 ТК РФ , в применяется трудовое законодательство.

27.05.2016, 14:26

Спросить юриста