Может ли работодатель отказать отцу ребенка в отпуске по уходу без доказательств?

Вопрос №1065175 из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.07.2010, 12:58

Проясните пожалуйста следующий вопрос: вправе ли работодатель отказать в предоставлении работнику (отцу) отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет, если мать ребёнка уже вышла на работу? Требуются ли для оформления этого отпуска отцу ребёнка какие-то доказательства, почему именно он должен его брать?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Русакова Ирина Борисовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 3181 отзыв

Здравствуйте, Валентина!

В соответствии со ст.256 ТК РФ Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет может быть использован полностью либо по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедушкой или другими родственниками, опекуном, фактически осуществляющими уход за ребенком. При оформлении отпуска они представляют справку с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия (подп. "е" п. 50 Положения о пособиях гражданам, имеющим детей). Эти документы вместе со своим заявлением отец или другой родственник представляет по месту работы. В аналогичном порядке оформляется отпуск по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет.

Никаких дополнительных доказательств отец ребенка не обязан предоставлять.

С уважением,

12.07.2010, 13:05

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

8 800 505-91-11

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 14 лет

5.0 1527 отзывов

У отца при получении отпуска по уходу за ребенком должен ьбыть больничный, в котором должно быть указано, что именно он за ребенком ухаживает.

12.07.2010, 13:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Валентина, отказ возможен, но права от этого отца никто не лишает. Этот отказ можно опорить в суде (суд,наверняка займет позицию работника). Набор документов минимален. Справка о том, что мама работает и пособие не получает, свидетельство о рождении ребенка, заявление.

12.07.2010, 14:49

Спросить юриста

Валентина

Автор вопроса

0 отзывов

А чем регламентируется необходимость наличия больничного? И для чего? Если речь идёт об отпуске по уходу за ребёнком возраста 1 года 10 месяцев до достижения им трёхлетнего возраста.

12.07.2010, 14:45

Спросить юриста

Русакова Ирина Борисовна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 3181 отзыв

Валентина! Если речь идет об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, то никаких больничных отцу не нужно. Какие документы требуются я уже указала в своем первом ответе.

С уважением,

12.07.2010, 14:53

Спросить юриста