Не предупредила начальство о временном отсутствии - как избежать увольнения, работая в закрытом на карантин детском саду?
опубликован 26.05.2016, 14:48
Детский сад, в который ходит мой ребенок закрыт на карантин, сама я работаю в этом же детском саду. Сад закрыт в течении двух недель, в этот период я периодически не выходила на работу, о чем предупреждала начальство. Сегодня я начальство не предупредила о том, что не выйду, теперь мне звонит заведующая и говорит что уволит. Что делать чтоб не уволили? И имеет ли она на это право?
Здравствуйте. Если во время карантина Вы в любом случае обязаны находиться в детском саду, то уволить могут
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Если предупреждали начальство, то уволить не могут
Что делать чтоб не уволили? и имеет ли она на это право?
Пишите письменное объяснение и излагайте причины отсутствия на рабочем месте
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Родителям-сотрудникам запрещено держать детей в детском саду - мой опыт и проблемы
Действует ли приказ о закрытии детских садов на военном городке?
Могут ли заведующие детского сада исключить ребенка своего сотрудника?
Как расторгнуть трудовой договор, но оставить ребенка в детском саду?
Заведующая детским садом отказывает в выдаче чипа на вход - нарушение закона?
Право на предоставление места в другом детском саду во время ремонта - мои права и возможности
Сотрудник полиции не может поставить второго ребенка на очередь в прописанном детском саду - что делать?
Платный детский сад во время карантина - кто должен платить?
Устроится ли дочь воспитателем в другой детский сад после увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут